労務を、仕組みで回す。

現役クリニック事務長 × IT/DX の社労士

確かな法令遵守を土台に、ITツールやAIを活用して「現場に負担をかけない仕組み」を作ります。同じ実務者の目線で、貴社に最適な一歩を共に考えます。

無料相談を予約する

現役クリニック事務長IT・ツールで仕組み化法令遵守×負担軽減

こんなお悩みはありませんか?

出勤簿の集計、Excelへの入力、役所への郵送——手作業が担当者の本来の業務を圧迫している
煩雑な事務作業に追われ、法改正への対応がいつも後手に回る
未払い残業代や社会保険の加入漏れなど、将来のリスクが知らないうちに蓄積している
「人件費」という見えないコストが、手作業のたびに膨らんでいる

システムは「業務を効率的に行うための箱(仕組み)」。今お使いの箱はそのままに、当事務所が中に入って操作と確認を引き受け、人的ミスと行政手続きの手間を減らす——「無駄な労力を省き、経営の安全を買う」のが当事務所の考え方です。

選ばれる理由

実務経験に基づいた具体的なアドバイス

制度を整えるだけでなく、クリニック等の現場で実際に運用できるかという観点を大切にしています。

IT・ツール活用による業務の効率化

手作業によるミスや負担を減らすため、今お使いのITツールはそのままに、当事務所が中に入って操作と確認を引き受け、正確でスムーズな事務フローを構築します。

法令遵守と事務負担の軽減を両立

複雑な法改正への対応も、仕組み化(システム化)することで無理なく継続できる体制づくりをサポートします。

サービス&料金

お客様がお使いの勤怠・給与・手続きのサービスを、そのまま使います。当事務所用のアカウント(閲覧または操作の権限)を発行いただければ、当事務所がそのアカウントで日々の確認・入力・届出の準備まで管理できます。権限は業務に必要な範囲だけで足り、お預かりした情報は当事務所の業務以外には使わず、ご契約が終わればアカウントを削除していただくだけで利用は終わります。

実務まるごと外部化

① 労務代行顧問

30,000円/月(税別)・従業員5名の例

給与計算および各種手続きを当事務所へ委託し、実務を外部化するプランです。

経営者の事務負担を最小化し、本業に専念できる環境を維持します。

料金内訳を見る

【従業員5名の例の内訳】アドバイザリー料10,000円+管理料5,000円+手続き代行1,000円×5名+給与計算2,000円×5名(月1回支給)
労務アドバイザリー料 10,000円/月 + 労務情報・システム管理料 5,000円〜/月(人数による)
労働・社会保険手続き代行 1,000円/人・月
給与・賞与計算代行 2,000円/人・支給毎
お客様がお使いのサービスの利用料は含みません(お客様のご契約のまま)
「③ 労務アドバイザリー」の全内容を含みます

自社運用を効率化

② 労務自走支援顧問

15,000円/月(税別)・従業員5名の例

労務の業務フローを最適化し、給与計算・手続きは自社で回すプランです。実務を委託しない分、月額を抑えられます。

給与計算と申請手続きの効率化を図り、事務工数の削減を実現します。

料金内訳を見る

【従業員5名の例の内訳】アドバイザリー料10,000円+管理料5,000円
労務アドバイザリー料 10,000円/月 + 労務情報・システム管理料 5,000円〜/月(人数による)
お客様がお使いのサービスの利用料は含みません(お客様のご契約のまま)
給与計算・手続きは事業所様にて実施(フローを当事務所が最適化)
「③ 労務アドバイザリー」の全内容を含みます

相談・分析に特化

③ 労務アドバイザリー顧問

10,000円/月(税別)

労務に係る法的判断の提供と、労務データの分析に特化したプランです。

潜在的な法適合リスクを早期に発見し、経営判断に客観的な根拠を提供します。

料金内訳を見る

法的根拠に基づく助言、リスク予測
労務データによる現状分析の共有
初期費用なし

3プランの詳細比較表を見る

項目	①労務代行顧問	②労務自走支援顧問	③ 労務アドバイザリー顧問
労務アドバイザリー料（月額）	10,000円	10,000円	10,000円
労務情報・システム管理料(月額）	～5人　5,000円 6～10人　7,500円 11～15人　10,000円 16～20人　12,500円 21～30人　15,000円	～5人　5,000円 6～10人　7,500円 11～15人　10,000円 16～20人　12,500円 21～30人　15,000円	－
労働・社会保険手続き代行料（月額）	1,000円／人	－	－
給与・賞与計算代行料（支給毎）	2,000円／人	－	－
お客様がお使いのサービスの利用料	含みません（お客様のご契約のまま）	含みません（お客様のご契約のまま）	－

※1 別途、消費税を申し受けます。
※2 お客様がすでにお使いの勤怠・給与・手続きのサービスをそのまま使い、当事務所用のアカウントで管理します。サービスの利用料はお客様のご契約のままで、顧問料には含みません。サービスを新たに導入する必要がある場合は、別途ご相談ください。
※3 顧問料に含むもの: 継続的な指導・監査業務と、各プランの表に記載の業務。含まないもの(別途お見積り): 就業規則の作成・更新、助成金申請、行政調査対応、スタッフ面談への同席等。
※4 人数は、事業主・パート・アルバイト(タイミー除く)を含む「全従事者数」を基準とします。
※5 ①②の表示額は従業員5名・給与月1回支給の場合の月額例です(お客様側のサービス利用料を除く)。①は賞与支給月に計算代行料(2,000円/人)が別途かかります。